Трудовий кодекс в Польщі: основне, що треба знати українцю

Tematy: Робота в Польщі трудовий кодекс

Працевлаштування за кордоном може стати справжнім викликом. Ось чому так важливо знати про свої права та обов’язки, які стосуються роботи в Польщі.

Що являє собою Трудовий кодекс Польщі

Трудовий кодекс — сукупність положень у польському законодавстві, які регулюють правові відносини роботодавця та працівника, їхні обов’язки та привілеї. Вважається, що виник Kodeks pracy в РП ще на початку 70-х років минулого сторіччя, хоча з того часу трудове законодавство безперестанно змінюється.

Кодекс модернізують таким чином, щоб він відповідав викликам у сфері праці сьогодення. Наприклад, однією з останніх важливих змін 2023 року стало продовження відпустки для догляду за дитиною. Зараз можна залишитися вдома протягом 41 тижня, або навіть 43 тижнів, якщо ви маєте кілька дітей.

Кодекс праці Польщі українською мовою

Для українців існують спеціальні видання, де текст Кодексу праці перекладений українською. Це роблять для того, аби іноземцям було простіше орієнтуватися в трудовому законодавстві чужої країни. Також у таких книжках зазвичай подають оригінал польською мовою. Купити їх можна в онлайн та офлайн книгарнях.

рім того, в інтернеті можна завантажити фрагмент Кодексу праці в Польщі українською мовою безоплатно. У цьому фрагменті можна побачити перші 9 статей законодавчого положення в оригіналі та в професійному перекладі українською.

Які питання регулює Кодекс праці Польщі

Усі положення, які існують у польському законодавстві та стосуються працевлаштування і процесу роботи, викладені в 15 розділах Кодексу праці. Вони регулюють:

• трудові відносини загалом,
• заробітну плату, вчасні виплати,
• зобов’язання як робітників, так і тих, хто їх наймає,
• штрафи та іншу фінансову відповідальність,
• компенсацію за надану шкоду,
• робочий час,
• усі види відпусток,
• умови роботи для працівників, які мають неповнолітніх дітей,
• працевлаштування осіб, які не досягли 18 років,
• техніка безпеки та гідні умови праці,
• групові угоди (профспілки),
• трудові суперечки та їхнє вирішення,
• відповідальність, яку несуть роботодавці за порушення прав робітників,
• терміни давності порушень,
• інші положення.

Чи актуальний Трудовий Кодекс Польщі для українців

Трудовий кодекс Польщі зазначає, що дискримінація за будь-якими ознаками, включно з національною, є неприпустимою. Це означає, що для будь-якого іноземця Кодекс працює так само як і для будь-якого уродженця Польщі. Українці мають усі права, передбачені Кодексом праці, та повинні дотримуватись усіх обов’язків, які там описані.

Чи актуальний Трудовий Кодекс Польщі для українців

Трудовий кодекс Польщі зазначає, що дискримінація за будь-якими ознаками, включно з національною, є неприпустимою. Це означає, що для будь-якого іноземця Кодекс працює так само як і для будь-якого уродженця Польщі. Українці мають усі права, передбачені Кодексом праці, та повинні дотримуватись усіх обов’язків, які там описані.

Інформація: ukrainianinpoland.pl